Gyergyói Közösségi Erőforrásközpont szakkönyvtára
  • Kezdőlap
  • Katalógus
    • Szerzők
    • Könyvek
    • Könyv keresése
  • Témák
    • Zöld Iránytű könyvek
    • HVG Könyvek
    • Tudományok
      • Természettudomány
      • Orvostudomány, egészségügy
      • Gazdaságtudomány
      • Informatika, adatbiztonság
      • Társadalomtudomány
        • Szociológia
        • Szociális munka
        • Civil társadalom
    • Szervezetfejlesztés
      • Szervezeti stratégia és vezetés
      • Menedzsment
      • Marketing
      • Szervezeti kommunikáció
    • Művészet
    • Építészet, lakberendezés
    • Pszichológia
    • Pedagógia
      • Tanulási technikák
    • Személyi fejlődés
      • Karrierfejlesztés
      • Mentálhigiéné, lelki egészség, életvezetés
        • Időgazdálkodás
      • Életmód
        • Gasztronómia
        • Sport, testedzés, gyógytorna
  • Kölcsönzés
    • Beiratkozás
    • Kölcsönzési űrlap
  • A könyvtárról
    • Bemutatkozás
    • Történetünk
    • Támogatóink
    • Hírek
  • Kapcsolat

Kategóriák

Tudományok
Társadalomtudomány
Szociológia
Civil társadalom
Kisebbségkutatás
Közigazgatás
Néprajz
Szociális munka
Gazdaságtudomány
Turizmus
Jogtudomány
Humántudományok
Történelem
Nemzetközi kapcsolatok
Politikatudomány
Vallástudomány
Műszaki tudományok
Informatika, adatbiztonság
Természettudomány
Orvostudomány
Nyelvtudomány
Pszichológia
Mentálhigéné
Időgazdálkodás
Szervezetfejlesztés
Humán erőforrás
Egyének és csapatok vezetése
Coaching
Szervezeti kultúra
Szervezeti kommunikáció
Szervezeti stratégia és vezetés
Menedzsment
Marketing
Személyes fejlődés
Kommunikáció
Karrierfejlesztés
Életmód
Gasztronómia
Sport, testedzés, gyógytorna
Egészséges életmód
Pedagógia
Tanulási technikák
Zöld Iránytű
Fenntarthatóság
Művészet
Szakfolyóiratok, konferenciakötetek
Filozófia
Kutatásmódszertan
Építészet, lakberendezés
HVG Könyvek

Egyének és csapatok vezetése

John C. Maxwell: A vezető 21 nélkülözhetetlen tulajdonsága

John C. Maxwell: A vezető 21 nélkülözhetetlen tulajdonsága

Válj olyan emberré, akit mások szívesen követnek! Miről álmodozol? Legmerészebb elképzeléseidben milyen tevékenység közben látod magad? És vajon mi áll közted és az álmod között? A válasz a vezetés. „Minden a vezetésen áll vagy bukik, de a vezetés elméletének ismeretével még csak félig nyertük meg a csatát. A vezetés megértése és a tényleges vezetés két különböző dolog.” A kulcs, mellyel a vezetés elméletét értő emberből a valós világ sikeres vezetőjévé alakíthatod magad, a jellem. A jellemedben rejlő tulajdonságok hozzák lendületbe és bontakoztatják ki vezetői képességeidet – vagy állnak sikered útjába! Dr. Maxwell szerint: „Minden vezető fejlődésének része a vezetés törvényeinek elsajátítása, hiszen ezek azok az eszközök, melyek megtanítják nekünk, hogyan működik a vezetés. De a vezetők mindig amiatt értékesek, ami a belsejükben rejlik. Ha el akarsz jutni a vezetés legmagasabb szintjére, belülről kifelé haladva kell kifejlesztened jellemed e tulajdonságait.” Ha megfigyeled a nagy vezetőket, úgy találod, hogy mindnyájan birtokában vannak a 21 tulajdonságnak, melyeket e könyv taglal. Akkor vagy alkalmas a vezetésre, ha lefekteted a belső alapokat, és akkor válhatsz vezetővé, ha kívül építkezel rájuk. „Ha erre képes vagy – mondja Maxwell – rá fogsz jönni, hogy a világon semmi sincs, amit el ne érhetnél."

158 oldal・puhatáblás, ragasztókötött・ISBN: 9789639447950

Bagolyvár Könyvkiadó, 2007

Könyvtári azonosító: GYKE-
Helyszín: Gyergyószentmiklós

Meredith Belbin: A team - Avagy az együttműködő csoport

Meredith Belbin: A team - Avagy az együttműködő csoport

"Kell egy csapat!" - hallani manapság mindenünnen. Nem arról van szó, hogy leértékelődtek a zseniális tudósok, magányos hősök, gyorslábú sprinterek, de kétségtelen, hogy összetettebbé, bonyolultabbá váltak a feladatok, élesebbé a verseny. Belbin a hatékony vezetői teamek kialakításának egyik legismertebb szakértője. Könyvének megírását, több évtizedes kutatómunka előzte meg.

207 oldal・puhatáblás, ragasztókötött・ISBN: 9789639760455

Edge 2000 Kft., 2015

Könyvtári azonosító: GYKE-
Helyszín: Gyergyószentmiklós

Eduardo Salas, Scott Tannenbaum: Sikeres csapatok - A csapathatékonyság hét összetevője

Eduardo Salas, Scott Tannenbaum: Sikeres csapatok - A csapathatékonyság hét összetevője

A szerzők pszichológiai vizsgálatokra alapozva, valamint széles körű ágazati tapasztalataikra építve (ideértve például a gyógyszerészetet, a hadiipart és az űrrepülést egyaránt) a csapathatékonyság és a csapatvezetés legfontosabb tényezőit ismertetik a jelenlegi gyorsan változó, kiszámíthatatlan gazdasági környezetben, valamint ehhez kapcsolódóan számos tévhitet oszlatnak el. Az olvasók cselekvésorientált és kipróbált gyakorlatokon alapuló tippeket kapnak ahhoz, hogy hatékony csapatvezetővé, nagyszerű csapattaggá, támogató szenior vezetővé vagy éppen jelentőségteljes tanácsadóvá válhassanak.

Scott Tannenbaum, a kötet társszerzője több mint 25 éven át dolgozott tanácsadóként, és jegyzett magasan idézett kutatásokat, ahol a legkülönfélébb környezetben és kihívások közepette ismerhette meg a csapatokat mint sajátos egységeket. A Group for Organizational Effectiveness szervezeti hatékonyságért felelős elnökeként világszerte több száz szervezetnek adott tanácsot, köztük több mint 75 Fortune 500 vállalatot, lefedve minden nagyobb üzleti szektort.

Eduardo Salas, a kötet másik szerzője a houstonbeli Rice Egyetem professzora, a Pszichológiai Tudományok Tanszékének vezetője. Munkássága során 500-nál is több tudományos cikket és fejezetet publikált, munkáit pedig több mint 90 000 alkalommal idézték. Az Amerikai Pszichológiai Egyesület Életműdíját is megkapta.

296 oldal・füles, kartonált・ISBN: 9789635730322

Pallas Athéné Könyvkiadó Kft., 2021

Könyvtári azonosító: GYKE-
Helyszín: Kolozsvár

Simon Sinek: Kezdj a miérttel! - Az inspiráló vezetés titka

Simon Sinek: Kezdj a miérttel! - Az inspiráló vezetés titka

Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket?
Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira?
Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál?

Bármelyik szervezet meg tudja mondani, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de azt csak nagyon kevesen tudják világosan megfogalmazni, miért csinálják. A miért soha nem a pénz vagy a profit – az mindig csak eredmény. Simon Sinek vezetési és marketing-tanácsadó a világformáló vezetők gondolkodását, cselekedeteit és kommunikációt tanulmányozva felismerte, hogy azért tudták inspirálni a környezetüket és értek el nagy dolgokat, mert ösztönösen a miérttel kezdtek.

Sinek e felismerés alapján megalkotott nagy hatású modellje, az arany kör filozófiája mentén egész szervezeteket lehet felépíteni, mozgalmakat elindítani, és tömegeket inspirálni – kis- és nagyvállalatoknál, nonprofit szervezeteknél és a politikában egyaránt. A való életből vett sokféle történeten keresztül kirajzolódik előttünk, mi kell ahhoz, hogy valóban vezetni és motiválni tudjunk – akár inspirálni szeretnénk másokat, akár valaki olyat keresünk, aki minket inspirálhat.

280 oldal・keménytábla, védőborító・ISBN: 9789633047873

HVG Könyvek kiadó, 2019

Könyvtári azonosító: GYKE-
Helyszín: Gyergyószentmiklós

Julia Middleton: Hatáskörön túl - Vezetők személyes felelősségvállalása

Julia Middleton: Hatáskörön túl - Vezetők személyes felelősségvállalása

A legtöbb vezető cégének azon egységében szerez hírnevet magának, ahol hatáskört kapott a vezetéshez. Amikor azonban hatáskörüket kiterjesszék az egész szervezeten belül, sőt akár azon kívül is, azok a képességek, amelyeknek korábbi sikereiket köszönhették, hirtelen nem bizonyulnak elegendőnek ehhez a feladathoz. A szabályok megváltoznak – és ezzel együtt kell változtatni a stratégiákon is. Ebben a gondolatébresztő könyvben Julia Middleton újfajta vezetési szemléletet hirdet: olyan felfogást, amellyel felvértezve az ember ismeretlen területeken is elboldogul, ott is, ahol saját magának kell kivívnia a hatáskörét; és amellyel felvértezve a vezetők már kimerészkedhetnek saját szervezetük zárt világának határain túlra is, és a külvilágban is hatékonyan működhetnek. A könyv számtalan elgondolkodtató elképzelést sorakoztat föl, a legváltozatosabb szektorokból és országokból hoz lenyűgöző példákat a vezetés különböző válfajaira. Mindez együtt olyan új eszköztárat alkot, amelyhez bármelyik vezető haszonnal nyúlhat, bármilyen szinten és bármilyen szervezetben dolgozik is.

276 oldal・cérnafűzött, keménytáblás・ISBN: 9789639686946

HVG Könyvek kiadó, 2009

Könyvtári azonosító: GYKE-
Helyszín: Gyergyószentmiklós

Liselotte Baeijaert, Anton Stellamans: Reziliens emberek, reziliens csapatok - Útmutató a változások hatékony kezeléséhez

Liselotte Baeijaert, Anton Stellamans: Reziliens emberek, reziliens csapatok - Útmutató a változások hatékony kezeléséhez

Reziliencia annyit jelent: rugalmas szakítószilárdság. Annak művészete, hogyan maradjunk talpon, cselekvőképességünket megőrizve hirtelen bekövetkező változás, válság, kudarc, vagy csak váratlan nehézség esetén. Az a képességünk, melynek fejlesztése egyre fontosabb az állandósult változás, a felgyorsult gazdasági, céges és egyéb folyamatok közepette mindennapjainkban.E kis kötet nagy értéke a sok konkrét gyakorlat, mely a buddhista filozófia és gyakorlat kiegyensúlyozó, stabilizáló erejére épül, keleti mentális technikákból merít: segít lecsendesíti az elmét, irányítani figyelmünket, érzelmi egyensúlyt támogat, a békés elfogadás minden percben erőt és biztonságérzetet adó attitűdjét erősíti, élesíti a tudatos fókuszt. Közben az értékek elismeréséhez, az ihletett jövőkép alkotásához, a kis lépésekben megvalósítható előrelépésekhez is muníciót ad, megoldásközpontúan. A világ és a környezet behatásaira szelíd, tudatos és konstruktív választ segítnek adni ezek a gyakorlatok. Remekül beilleszthetők, nem csak konkrét rezilienciát fejlesztő programokba, hanem egyének és teamek coachingjába is. Szeretetteljes új dimenziót nyitnak a fejlesztő folyamatokban: egyszerűen, praktikusan, szerényen.

183 oldal・papír / puha kötés・ISBN: 9786158026857

SolutionSurfers Magyarország Kft., 2019

Könyvtári azonosító: GYKE-
Helyszín: Kolozsvár

 

Szerzők

Veress Károly 8 Peti Lehel 5 Edward de Bono 4 Daniel Goleman 4 Könczei Csongor 4 Horváth István 4 Kádár Magor 4 Balás András 4 W. Chan Kim 3 Renée Mauborgne 3 Adam Alter 3 Philip Zimbardo 3 John C. Maxwell 3 Paul Ch. Donders 3 Takács-Sánta András 3 Jakab Albert Zsolt 3 Kiss Tamás 3 Lurcza Zsuzsanna 3 Paul Hawken 2 Lányi András 2 Bjorn Lomborg 2 Kornai János 2 Suzanne O' Sullivan 2 Ronald David Laing 2 Adam Grant 2 Loretta Napoleoni 2 Brian R. Little 2 Jocelyn K. Glei 2 E.F. Schumacher 2 Bill O'Reilly 2

Témakörök

Pszichológia 78 Társadalomtudomány 39 Szervezetfejlesztés 35 Zöld Iránytű 29 Menedzsment 23 Filozófia 18 Karrierfejlesztés 18 Fenntarthatóság 17 Gazdaságtudomány 17 Környezetvédelem, ökológia 15 Tanulási technikák 15 Vezetés 12 Egészséges életmód 10 Tényirodalom 9 Művészet 8 Természettudomány 7 Néprajz 7 Humán erőforrás 6 Pedagógia 6 Orvostudomány 6 Építészet 5 Szociológia 5 Életrajz 5 Pénz, befektetés 5 időgazdálkodás 5 Kutatásmódszertan 5 Gasztronómia 4 Mentálhigiéné 4 Politikatudomány 3 Kommunikáció 3

Főtámogatónk

Communitas logo vizszintes egyszinu sotet hatteren

© 2014-2026 Műhely Egyesület - Gyergyói Közösségi és Szociális Erőforrásközpont.
Gyergyói Közösségi Erőforrásközpont szakkönyvtára
  • Kezdőlap
  • Katalógus
    • Szerzők
    • Könyvek
    • Könyv keresése
  • Témák
    • Zöld Iránytű könyvek
    • HVG Könyvek
    • Tudományok
      • Természettudomány
      • Orvostudomány, egészségügy
      • Gazdaságtudomány
      • Informatika, adatbiztonság
      • Társadalomtudomány
        • Szociológia
        • Szociális munka
        • Civil társadalom
    • Művészet
    • Építészet, lakberendezés
    • Szervezetfejlesztés
      • Szervezeti stratégia és vezetés
      • Menedzsment
      • Marketing
      • Szervezeti kommunikáció
    • Pszichológia
    • Pedagógia
      • Tanulási technikák
    • Személyi fejlődés
      • Karrierfejlesztés
      • Mentálhigiéné, lelki egészség, életvezetés
        • Időgazdálkodás
      • Életmód
        • Gasztronómia
        • Sport, testedzés, gyógytorna
  • Kölcsönzés
    • Beiratkozás
    • Kölcsönzési űrlap
  • A könyvtárról
    • Bemutatkozás
    • Történetünk
    • Támogatóink
    • Hírek
  • Kapcsolat
  • konyvtar@eroforraskozpont.ro