Szervezeti kultúra

A Pszichológia a munka világában sorozat első két, tankönyvként és kézikönyvként egyaránt használatos kötetével együtt - Klein Sándor: Munkapszichológia, Klein Sándor: Vezetés- és szervezetpszichológia - A szervezet lelke lefedi a munka világában felhasználható pszichológiai ismeretek jelentős részét. A könyv olyan kérdésekre keres és ad választ, mint például, „hogyan lehet összeegyeztetni a hatékonyságot az örömteli szervezettel?”, „milyen a kompetens dolgozó?”, „hogyan találhatjuk meg az adott munkára a legmegfelelőbb embert?” A két szerző tíz év közös munkáját, a szervezetek életében szerzett tapasztalatait dolgozza fel könyvében. Számos gyakorlati információ - esetleírás, teszt, stb. - teszi olvasmányossá, könnyen használhatóvá ezt az amúgy is szórakoztató stílusban megírt kötetet. A könyv hasznos segítője lehet a legkülönfélébb szervezetekben dolgozó vezetők és alkalmazottak mindennapi munkájának. 

Edge 2000 Kft., 2012
924 oldal･cérnafűzött, keménytáblás･ISBN: 9789639760226

Könyvtári azonosító: GYKE-
Helyszín: Gyergyószentmiklós

Munkához való hozzáállásunk komoly átalakulásban van, e gondolati átrendeződés pedig mindennapi rutinjaink változásában is tükröződni fog. Vagy talán a folyamat már el is kezdődött? A pályamódosítások és a másodlagos karrierek kialakítása a munkaerőpiaci jelenségek körében kritikus határt értek el, ennek következményeként pedig számos munkaerő-hatékonysági és jövedelemtermelési kérdés tárult fel.

Robert Kegan és Lisa Laskow Lahey a Harvard Egyetem fejlődéspszichológiai kutatásainak úttörői, részben a személyes kiteljesedések hiányára, részben pedig magához a jövedelemhez kapcsolódó új elvárásaink kialakulására hívják fel a figyelmet. A pénzben kifejezhető hozadékok mellett ugyanis egyre magasabb értéket hordoznak az önfejlesztés és önmegvalósítás terén elért eredményeink, a pozitív érzések, a munkakörnyezet nagyszerűsége, valamint a boldogságunk általános szintje.

Mindeközben a pszichológia és az agykutatások új tudományos felismerése, hogy az információfeldolgozási képesség fejlődése nem ér véget a húszas éveink befejeződésével. A mentális komplexitás növelése és az agy alkalmazkodási kapacitásainak bővítése szinte egész életen át tartó folyamatként jellemezhető.

A pályaelhagyás és a munkavállalási teljesítményt csökkentő mellékállások helyett a harvardi szakértők kötetükben egy célzottan fejlődést ösztönző szervezet kialakítását ajánlják, számos egyéni szinten is megvalósítható módszerrel, ahol a fejlődés öröme és kultúrája mindenkié.

332 oldal･füles, kartonált･ISBN: 9786155884245

Pallas Athéné Könyvkiadó Kft., 2019

Könyvtári azonosító: GYKE-
Helyszín: Gyergyószentmiklós