Eddig minden szervezetnek két csapata volt: a vezetőség és a munkaerő. Most van egy harmadik csapat - pótolhatatlan emberek. Találékonyak, vezetnek (függetlenül a funkciójuktól), összekapcsolják az embereket, ők viszik előre a dolgokat, és káoszt szerveznek. Megoldásokat találnak, amikor nincsenek szabályok, amiket követni kellene. Örömmel töltik el ügyfeleiket és kollégáikat, és kihívások elé állítják őket. Szeretik a munkájukat, a legjobbat nyújtják, és minden napot művészetté alakítanak.
A pótolhatatlan emberek, akiknek a szerepe hasonló a tengelycsaphoz, a nagy szervezetek forgókorongjai. Mint az a kis alkatrész, amely megakadályozza, hogy a kerék lecsússzon a tengelyéről, nem híresek, de nélkülözhetetlenek. És a mai világban ők azok, akik a legjobb munkákat kapják, és élvezik a legnagyobb cselekvési szabadságot.
Így néz ki a munka (és a világ) jövője. Valójában a jövő már itt van. - Tony Hsieh, a Zappos.com vezérigazgatója, a How to Deliver Happiness (Hogyan hozzuk el a boldogságot) című könyv szerzője
Ha Seth Godin nem létezne, nekünk kellene feltalálnunk - annyira nélkülözhetetlen! Egy lenyűgöző, könnyen érthető és tanulságos könyv van a kezedben. Olvasd el, és tégy magadnak egy szívességet! - Alan Webber, a Fast Company alapítója
Publica, 2018
350 oldal･ puhatáblás ragasztókötött, ISBN: 978-606-722-324-8
Könyvtári azonosító: PC 0639
Helyszín: Gyergyószentmiklós
