Coaching

A könyv gyakorlati útmutatóként szolgál mindazok számára, akik a coaching módszertanát szeretnék beépíteni a szervezeti fejlesztésbe, a vezetésbe vagy a humánerőforrás-menedzsmentbe. Részletesen bemutatja a coaching különböző típusait – többek között a vezetői, üzleti és életvezetési coachingot –, valamint azokat a készségeket, kompetenciákat és etikai elveket, amelyek a hatékony coach munkáját jellemzik. A szerzők számos esettanulmányt, gyakorlati példát, önértékelő eszközt és technikát mutatnak be, amelyek segítségével az olvasó lépésről lépésre sajátíthatja el a coaching folyamatát. A könyv elsősorban coachoknak, tanácsadóknak, HR-szakembereknek és vezetőknek ajánlott, akik a coaching szemléletet szeretnék a szervezeti kultúra részévé tenni, és ezzel elősegíteni a munkatársak fejlődését, teljesítményét és elégedettségét.

CODECS, 2008

375 oldal･puhatáblás, ragasztókötött･ISBN: 978-973-8060-97-5

Könyvtári azonosító: PC 0603
Helyszín: Gyergyószentmiklós

,,A Koaktív coachingnak kötelező olvasmánynak kellene lennie minden menedzsernek vagy alkalmazottnak, aki sikeres akar lenni a munkájában." - Marshall Goldsmith, az egymillió példányban eladott, Ami eddig működött, az nem visz tovább című New York Times-bestseller szerzője

,,Ezzel a naprakész kiadással a koaktív coaching továbbra is a coaching tankönyvek bibliája marad. Erőteljes, jellegzetes megközelítéssel íródott, és egyetlen más könyv sem nyújtja mindazt az eszközt, képességet és megalapozottságot, amire szükség van ahhoz, hogy sikerrel járjunk ezekben az érzékeny emberközi kapcsolatokban." - Stephen R. Covey

Az üzleti világban a coaching egykor a legfelső vezetők és a feltörekvő titánok kivételezett területe volt, mára azonban a cégek elfogadott eszköztárának része lett az alkalmazottak, menedzserek, középső- és felsővezetők személyes fejlődésének, és a szervezet sikeréhez való hozzájárulásának elősegítésében. A cégek megtanulták, hogy a magasan motivált, kiteljesedett alkalmazottak nagyobb teljesítményt nyújtanak. A coaching alapjai lényegi képességet jelentenek minden menedzser és vezető számára, akit érdekel mások fejlesztése. A szerzők hatásos módszertant kínálnak a személyes és szervezeti szintű változással való munkára, de kivétel nélkül megragadják azoknak a szívét és elméjét is, akik értelmes, hatékony, azonnal használható képességekre akarnak szert tenni és nyitottak e téma iránt.

Ez a könyv világszerte számos egyetemen, üzleti iskolában és coachképző intézményben, valamint coachok ezreinek szolgál tankönyvéül.

Olvassuk el, ízleljük meg mi is, és gyakoroljuk, hogy céllal eltelt vezetők lehessünk az életben!

Trivium Kiadó, 2016

232 oldal･puhatáblás, ragasztókötött･ISBN: 978-615-5334-63-4

Könyvtári azonosító: GYKSZEK 0662
Helyszín: Gyergyószentmiklós

Ezt a könyvet a coaching rövidségének és hatékonyságának sikermutatóiról írtuk. Látni fogja, hogy a javasolt eljárásmód meglepően egyszerű, különösen, ha azzal hasonlítjuk össze, mi mindent tartanak más coachingmegközelítések elengedhetetlennek.

Solutionsurfers, 2018

138 oldal･puhatáblás, ragasztókötött･ISBN: 9786158026819

Könyvtári azonosító: GYKSZEK 0590
Helyszín: Gyergyószentmiklós

Manfred Kets de Vries, a vezetés területének világhírű szakértője, mélyreható elemzést nyújt a vezetőknek szóló coachingról, pszichodinamikus szemszögből vizsgálva azt, a mindfulness koncepcióját felhasználva, és figyelembe véve az egyéni és csoportos tanulási folyamatok sokféleségét.

Kets de Vries bemutatja, hogyan segíthet egy coach a vezetőknek olyan fordulópontok megteremtésében, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy jelentős változásokat hajtsanak végre személyes és szakmai életükben. Bemutat egy sor innovatív eszközt, amelyek coaching beavatkozásának alapját képezik. A könyv, amely számos esettanulmányt és kérdőívet tartalmaz, amelyek elősegítik az egyéni vagy szervezeti változásokat kísérő pszichodinamikus mechanizmusok mélyebb megértését, célja, hogy segítsen a coachoknak és a szervezetek vezetőinek jobbá tenni csapataik hozzáállását, elképzeléseit és viselkedését, és olyan helyeket teremteni, ahol „kellemes dolgozni”.

„Egy monumentális könyv, amely közel 35 évnyi kutatást és gyakorlatot szintetizál a pszichoanalízis, a vezetői tanácsadás és képzés, valamint az egyéni és csoportos coaching területén… Eleganciával és egyszerű szavakkal megírt könyv, amely kötelező olvasmány a coachok, oktatók és reflektív vezetők számára.”

BMI., 2017

235 oldal･puhatáblás, ragasztókötött･ISBN:9786068038261

Könyvtári azonosító: PC 0608
Helyszín: Gyergyószentmiklós